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上海法律顧問律師解答隱名股東參與企業管理可以嗎

發布人: 时间:2019-05-23 14:01:48 浏覽量:416

我是公司法人,是三年前接手公司的,然後前法人欠工人工資,現在工人問我要,我現在也沒錢,我說要後面陸續給,現在工人說要起訴,說查封賬戶,我想問一下像我這種情況有什麽辦法解決。168bet体育法律顧問律師解答具體看你與前公司簽訂協議內容如何約定,詳細內容可來電或當面咨詢。工人起訴的對象應該是公司,查封的賬戶也只能是公司的賬戶,不會起訴到你個人,公司作爲主體,要承擔責任的,法定代表人只是代表公司。

公司剛開起一年多點,上了一年二個月,保險買了七個月,但是他一直把我們員工拖起的得不到解決的方案,就是放假放假,放假也是無薪假,這樣合理嗎?如果倒閉應該怎麽賠償?168bet体育律師解答不合理的,可以申請仲裁,要求賠償,建議向勞動監察部門舉報,並提起勞動仲裁。訴求得到支持後可申請法院強制執行。

一个外国公司把设备卖到中国了, 因设备上的问题,产生了纠纷, 客户要求退货, 但不知道有没有走到起诉阶段: 我想问一下, 1, 外国公司(外国人)怎么知道有没有被起诉?能不能了解他(外国人)有没有被起诉了.2,如果外国人被起诉了, 他来到中国后,起诉问题不解决, 无法回国吗(是否被禁止出境)?168bet体育顾问律师解答外国公司被起诉,不会牵涉个人的,出入境不会受影响,是否被起诉只能问法院,诉讼阶段不会被禁止出境。

一、隱名股東參與企業管理可以嗎?

一般是不可以的;

根據《最高人民法院關于適用<中華人民共和國公司法>若幹問題的規定(三)》(下稱《公司法解釋三》)第二十二條規定,對于已經依法出資的當事人,可以確認其享有股權。隱名股東作爲實際出資人,當然享有股權毋庸置疑,但其可否依據享有的股權行使包括股東知情權在內的股東權利,法律並沒有明確規定。

但對于股東權利之一的顯名權,《公司法解釋三》通過第二十三條及第二十四條第三款作出了明確的規定。第二十三條規定,依法履行出資義務的當事人,可以向公司主張顯名權。第二十四條第三款規定,隱名股東未經其他股東過半數以上同意,不得行使顯名權。那麽隱名股東爲什麽只能依據第二十四條第三款規定而不能依據第二十三條規定行使顯名權,這裏需要明確一個關鍵詞——“出資義務”。第二十二條規定確定的確認股權的標准是是否出資,而第二十三條規定確定的行使顯名權的標准是是否履行出資義務,顯然“出資”與“出資義務”是完全不同的兩個法律概念。出資是指股東將其所有的財産轉移所有權給公司,而出資義務是指股東依據出資協議、公司章程等相關文件所産生的約定義務及法定義務。隱名股東雖然因實際出資而享有股權,但其出資並非是履行出資義務,而是在履行其與名義股東簽訂的股權代持協議的義務,也即隱名股東雖然進行了“出資”卻沒有履行“出資義務”。所以隱名股東無法當然行使顯名權,只能在其他股東過半數同意的情況下方能行使。

通過法律對于顯名權的規定,我們可以看出,在股權代持的情況下,享有股權並不能當然取得股東權利,兩者是可以相互獨立存在的。股權代持的本質就是股權與股東權利的分離,法律對于這種意思表示給予法律上的效力,這種分離就對股權代持雙方當事人均具有約束力,隱名股東顯然不能直接行使已經讓渡給名義股東的股東權利。名義股東不僅是因爲登記在股東名冊上而依法享有股東權利,同時也因與其他股東共同簽訂出資協議、公司章程等文件而依據全體股東的合意享有股東權利。從有限責任公司的“人合性”來看,隱名股東想要從公司外部進入公司內部直接向公司主張股東權利,應參照《公司法解釋三》關于顯名權的規定以及《公司法》第七十一條關于對外轉讓股權的規定,在經過其他股東過半數同意的情況下方能行使。

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